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為了認(rèn)真研判公司各市場經(jīng)營管理發(fā)展形勢，面對現(xiàn)實，理清經(jīng)營發(fā)展思路，準(zhǔn)確定位，積極應(yīng)對挑戰(zhàn)，公司于1月18日上午8：30在三樓會議室召開了2015年年終工作會議。公司主要負(fù)責(zé)人、分公司經(jīng)理、經(jīng)營財務(wù)負(fù)責(zé)人、項目經(jīng)理等參加了會議。 會議分三個議程，一是由各分公司經(jīng)理、項目經(jīng)理進(jìn)行工作匯報交流，常務(wù)副總經(jīng)理吳建明作2015年度工作報告。二是總經(jīng)濟(jì)師吳焜帶領(lǐng)與會人員認(rèn)真學(xué)習(xí)了《經(jīng)營管理的工作重點》，強(qiáng)調(diào)要進(jìn)一步簡化管理，強(qiáng)化責(zé)任，切實履行：“培養(yǎng)優(yōu)秀人才，打造精英團(tuán)隊；創(chuàng)新規(guī)范管理，追求卓越事業(yè)；建設(shè)美好生活，分享快樂人生”的職責(zé)使命，為全面實施第二個五年規(guī)劃奠定堅實的基礎(chǔ)。三是董事長總

1月19日下午，江蘇省泰興虹橋工業(yè)園區(qū)管委會、北京建工環(huán)境修復(fù)股份有限公司、江蘇省國裕建設(shè)有限公司在虹橋行政服務(wù)中心會議廳舉行環(huán)境綜合PPP項目合作協(xié)議簽約儀式。規(guī)劃投資20億元為虹橋工業(yè)園區(qū)打造生態(tài)系統(tǒng)建設(shè)樣本工程。泰興市、虹橋工業(yè)園區(qū)、虹橋鎮(zhèn)有關(guān)負(fù)責(zé)人及北京建工修復(fù)公司總經(jīng)理高艷麗、我司董事長錢照華參加簽約儀式。 此前，北京建工集團(tuán)環(huán)境修復(fù)股份有限公司高艷麗總經(jīng)理率團(tuán)來我司考察，我司熱烈歡迎考察團(tuán)一行，董事長錢照華在公司一樓展覽大廳向客人逐一介紹了公司的發(fā)展歷程、企業(yè)管理、企業(yè)文化、核心價值和未來五年的發(fā)展戰(zhàn)略等，我司的發(fā)展戰(zhàn)略得到了考察團(tuán)一行的高度認(rèn)同，并對兩家企業(yè)的合作前景

為強(qiáng)化品牌意識，極力推進(jìn)樣板引路模式，本著互相學(xué)習(xí)、共同提高的目的，2015年12月4日，公司項管中心在泰興分公司承建的朝陽安置區(qū)項目召開國裕建設(shè)品牌建設(shè)工作會議。 會議由公司何春華書記主持，何書記對當(dāng)下建筑行業(yè)的發(fā)展形勢作了簡要的分析，提出了公司強(qiáng)化品牌建設(shè)的必要性和提升企業(yè)形象的重要性。 公司項管中心安全科科長閭志軍就施工現(xiàn)場的安全規(guī)范管理提出了 “三到位”：首先是安全生產(chǎn)管理制度執(zhí)行一定到位，其次是安全生產(chǎn)管理責(zé)任落實一定到位；最后是安全文明施工標(biāo)準(zhǔn)化管理實施一定到位。 常務(wù)副總經(jīng)理吳建明動員大家積極行動起來，站在自身項目部及企業(yè)發(fā)展的全局高度，以對企

10月24日，北京碧水源久安建設(shè)投資集團(tuán)有限公司、北京國泰建設(shè)集團(tuán)有限公司、廣西宏華生物實業(yè)股份有限公司等十九家企業(yè)組成的私董圈的第三次私董會在我司三樓會議室召開。我司董事長錢照華介紹了國裕建設(shè)集團(tuán)平臺戰(zhàn)略，與會企業(yè)家對公司的經(jīng)營管理模式和平臺戰(zhàn)略給予了高度評價和認(rèn)同，并對我司第二個五年戰(zhàn)略規(guī)劃提出了指導(dǎo)性意見。

9月28日上午八時，公司市場經(jīng)營管理工作會議在三樓會議室召開，董事長錢照華主持會議,公司其他主要負(fù)責(zé)人和各分公司經(jīng)理參會。 會議首先由各分公司經(jīng)理總結(jié)匯報上半年經(jīng)營管理工作，其后常務(wù)副總經(jīng)理吳建明作2015年上半年工作報告，董事長錢照華發(fā)表了主旨講話《靜心剖析經(jīng)營管理發(fā)展形勢 用心規(guī)劃第二個五年戰(zhàn)略規(guī)劃》，會議討論確定了公司第二個五年戰(zhàn)略規(guī)劃等相關(guān)工作。 會議認(rèn)為在受全國經(jīng)濟(jì)下行壓力影響、經(jīng)營風(fēng)險加大的情況下，公司要不斷完善管理制度，強(qiáng)化制度執(zhí)行，積極開拓市場，全力推進(jìn)“實體經(jīng)營、聯(lián)合經(jīng)營、資本經(jīng)營”發(fā)展戰(zhàn)略。進(jìn)一步確立“十大管理體系”戰(zhàn)略管理。育人才，樹品牌，進(jìn)一步

捐獻(xiàn)一件衣物，奉獻(xiàn)一片愛心，舊衣捐獻(xiàn)活動在國裕員工與社會人士的努力下圓滿結(jié)束。此次參與捐衣人數(shù)達(dá)上百人，捐衣近2000件，總重達(dá)到2000多斤，直接送達(dá)西藏那曲地區(qū)，運(yùn)輸時間長達(dá)半個月之久，運(yùn)距上萬公里。在此次活動中，總公司、泰興分公司、國裕二建捐衣踴躍，王婉翠、張賽男、沙維雙等多次捐衣，一些身在外地卻仍然心系藏胞的愛心人士，讓其家屬代為捐獻(xiàn)。讓這個冬天，因為愛不再寒冷。

由中國社會音樂研究會副秘書長、作曲家珊卡作曲，泰興市音樂文學(xué)學(xué)會主席張海作詞國裕建設(shè)企業(yè)之歌《百年暢想》于2015年7月20日誕生。歌詞分兩段： 迎著紅太陽，踏著龍河浪，國裕的腳步向遠(yuǎn)方。一次次攀登，一次次超越，百年眺望，百年夢想?？燎笃焚|(zhì)情滿懷，酸甜苦辣心中藏。攜手求共贏，朋友滿天下，山河處處樹形象。 胸中起宏圖，激情春潮漲，國裕的腳步震天響。一座座大廈，一座座豐碑，百年暢想，百年輝煌！勇于負(fù)責(zé)灑熱汗，奮力揮寫新篇章。誠信重如山，群英皆棟梁，用心服務(wù)追夢想。 第一段中“龍河浪”是地域特色，老龍河是泰興的母親河，“攀登，超越”則反映國裕人永不自滿的進(jìn)取精神，

多年來，國裕建設(shè)全力打造精英人才。2015年，公司組織21人次參加中高層實效管理特訓(xùn)班、中基層職業(yè)化特訓(xùn)班、實效管理骨干班培訓(xùn)學(xué)習(xí)、深造，以提高科學(xué)管理水平和綜合素質(zhì)，切實打造精英人才。 7月30日，參加培訓(xùn)歸來的9名學(xué)員匯報分享了學(xué)習(xí)的課程和思想的感悟，分享了他們在學(xué)習(xí)打造團(tuán)隊、有效溝通、積極心態(tài)等方面的收獲和思考，并學(xué)以致用的聯(lián)系到工作中去，調(diào)整了工作思路和工作心態(tài)。會上閭志軍同志所說的敢于承擔(dān)責(zé)任，才會有被賦予責(zé)任的可能，引起大家的共鳴。其中周伯慧同志的匯報將本次學(xué)習(xí)分享會推向了高潮，她對空杯心態(tài)、陽光心態(tài)、共贏心態(tài)、老板心態(tài)、感恩心態(tài)進(jìn)行透徹的詮釋，讓所有參會人員收獲良多。