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是的，自強不息的中國人從來就不曾在災難前面低下頭，十四億中國人在政府的一聲令下后，共同對抗疫情，沒有退縮，沒有怨言，只有打贏這場疫情阻擊戰(zhàn)的信心和決心！

為了做到防疫防控和年初開局兩不誤，集團領導班子于2月10日（正月十七）組織召開了總經理辦公會議。會議研究部署了抗疫防控期間的具體工作、任務及措施，明確了各單位2020年主要目標任務及工作分工，評定了2019年先進單位及先進個人等工作。會后，裕和建設、建材科技、康養(yǎng)地產三大業(yè)務版塊的總經理分別召開了各自業(yè)務版塊的工作會議，貫徹學習了集團會議精神，研究制定各單位2020年度重點目標任務；要求所屬單位完成工作職責和措施的梳理，落實年度績效合同的簽訂；要求嚴格執(zhí)行國家和地方政府對疫情防控各項政策要求，積極做好復工前的各項準備工作。

11月2日、3日，由泰興市衛(wèi)健委、南京市延陵薈公益服務中心主辦，泰興市第二人民醫(yī)院、泰興康泰醫(yī)院聯(lián)合承辦的“情系老區(qū)、助醫(yī)幫扶、保障健康”大型愛心義診活動在泰興市康泰醫(yī)院舉行。二十多名醫(yī)術精湛的省市級名醫(yī)專家，利用自己的周末休息時間到黃橋老區(qū)給百姓獻愛心、送溫暖、送健康。參與此次義診的專家有：江蘇省人民醫(yī)院傳染科主任醫(yī)師李錫官，心內科副主任醫(yī)學博士、副主任醫(yī)師蔣志新，兒科主任醫(yī)師張銀美，骨科主任醫(yī)師李威；東部戰(zhàn)區(qū)總醫(yī)院內科副主任醫(yī)師石建華，骨科副主任醫(yī)師劉連江，腎內科主任醫(yī)師季曙明，胸外科主任醫(yī)師申翼；南京中醫(yī)院肛腸科主任醫(yī)師戴世明，心內科副主任中醫(yī)師沈樂，外科副主任醫(yī)師陳文?。荒暇┬乜漆t(yī)院呼

九九重陽，丹桂飄香。在黃橋新城人工湖畔國裕華府金溪路9號，巍巍聳立的拱門，隨風蕩漾的空飄，姹紫嫣紅的花籃，歡聲笑語的人群，無不彰顯出喜慶和快樂。上午8點58分，6位美麗的姑娘帶來了一段喜慶激昂的紅鼓舞，拉開了黃橋康養(yǎng)中心暨泰興康泰醫(yī)院開業(yè)慶典序幕。出席此次開業(yè)慶典的領導嘉賓有：泰興市第二人民醫(yī)院院長曹兵；上海第六人民醫(yī)院骨科主任醫(yī)師何鶴皋；上海市中西醫(yī)結合康復醫(yī)學研究所副所長劉邦忠；南京市延陵薈公益服務中心會長王志敏、國家高級營養(yǎng)師何才高；世界中聯(lián)國際標準部主任王麗麗；南京市藍旗醫(yī)院院長肖云華；世中聯(lián)中醫(yī)藥文創(chuàng)產業(yè)發(fā)展委員會副秘書長溫源；江蘇省國裕建設集團有限公司董事長錢照華等。還有來自醫(yī)聯(lián)體

9月26日凌晨3點58分，國裕集團董事長錢照華揭開了紅綢緞，象征著三十周年國裕集團的基石展現(xiàn)風貌，紅綠相嵌的公司LOGO和國裕集團四個大字，在夜幕下顯得穩(wěn)重而厚實。秋日的清晨略顯涼意，但前來參加奠基儀式的同仁們卻心有溫暖。這是一個神圣的日子，不僅代表著國裕集團三十年的穩(wěn)步發(fā)展，也預示著新的起點、新的征程——國裕人將在百年企業(yè)的路上，繼續(xù)奮勇前進！6點58分，在董事長堅定而短暫的致辭后，大家紛紛在基石前合影留念，收獲著這一份屬于國裕人的自豪和驕傲！三十年，國裕集團經歷了從無到有，走過了艱辛，迎來了輝煌，這是所有國裕人共同努力的結果。三十年，我們曾團結五湖四海的兄弟姐妹一起奮斗，而今也會吸納更多的

2019年9月22日清晨，一輛滿載求知欲的大巴車向著蘇州駛去，來自集團、泰興商砼、裕和泰興、國裕真愛、裕美佳的家人們將與前一晚到達的阜陽商砼、連云港商砼的親人勝利會師，一起參加2天1晚的《新執(zhí)行方略》培訓學習會。此次授課老師是來自中旭公司的李亞偉老師，一位頗具“執(zhí)行力”實戰(zhàn)經驗的企業(yè)家。李老師將課程分為顛覆篇、起源篇、回顧篇、方略篇四大塊，通過大量的案例講述，分析了當前公司管理中需要的方法和工具。在顛覆篇，一句“企業(yè)的學習速度要超過對手的速度才能生存，管理者的學習速度要超過企業(yè)的發(fā)展速度才能成長”發(fā)人深?。辉谄鹪雌?，詳細分析了管理中的三大黑洞、四大誤區(qū)，讓人深刻體會到管理要透過現(xiàn)象看本質；在回

學習是為了改變，培養(yǎng)是為了成就。為實現(xiàn)“敬畏客戶、成就人才、建設美好生活”的集團使命，8月24日至27日，集團啟動了“333”工程人才培養(yǎng)計劃。集團綜合事務部組織第一批培養(yǎng)對象（各單位主要負責人）赴蘇州進行了為期4天3晚，以“執(zhí)行力”為主題的學習。課程主要從明確執(zhí)行目標、找到執(zhí)行障礙、設計執(zhí)行方案、推動執(zhí)行落地、評估執(zhí)行結果、總結執(zhí)行規(guī)律6個方面展開。第一批“333”工程人才學習 大家學習熱情高漲，積極參與，課程結束后認真總結，相互交流。 集團副總、商砼公司總經理常玉林所在團隊榮獲第一名。 集團致力于成就人才，不斷打造人才培養(yǎng)平臺，并以此為使命

近期，裕和建設合肥中心組織50余人赴黃山市休寧縣齊云山參加為期兩天兩夜的戶外拓展培訓，集團和合肥中心全體成員及泰興中心部分成員參加了此次活動。此次拓展培訓的主題為“砥礪前行，共創(chuàng)佳績”。旨在通過體驗完成一系列精心設計的拓展培訓課程，提升職業(yè)彈性、催發(fā)團隊優(yōu)勢，催生創(chuàng)新思維，讓員工體驗高效溝通，提升團隊協(xié)作意識，激發(fā)員工更加高昂的工作熱情。

2019年05月09日，在集團辦精心策劃和安排下，裕和建設有限公司-泰興、合肥兩個中心的中高層管理團隊勝利會師，集團董事長錢照華先生及集團領導班子成員共同參與并見證了這一重要的歷史時刻。 會議由裕和建設執(zhí)行董事李東華主持。會前，兩個中心負責人丁建林、王晨晨分別對各自團隊成員做了介紹，隨后，雙方對今后在品牌建設、目標任務、團隊建設、人才培養(yǎng)、業(yè)務開拓等方面做了深度的交流。一致認為：1、裕和建設兩個團隊在集團公司的領導下，要并駕齊驅，相互學習，共同提高，共謀發(fā)展。2、裕和建設剛起步，發(fā)展過程中要資源共享，抱團齊進，共創(chuàng)裕和佳績。3、合作框架是裕和建設生命的起源，大家要共同遵守協(xié)議約定

2019年5月13日，在集團各部門全體員工共同努力下，“建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包壹級資質”成功就位。這次資質的成功升級，是國家建筑行業(yè)管理部門對我集團公司及全體員工工作的認可，同時，也標志著公司今后業(yè)務范圍的進一步擴大，是公司發(fā)展史上重要的里程碑。 在此，國裕集團衷心感謝在本次資質升級過程中給予我們幫助的各位領導和同事，同時， 希望各單位充分利用資質開拓市場，積累業(yè)績，儲備專業(yè)人才，為公司的進一步發(fā)展貢獻力量！