為充實(shí)經(jīng)營人才隊(duì)伍，解決經(jīng)營人才短缺的現(xiàn)狀，降低企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，提高企業(yè)整體收益，公司于12月16日開始對(duì)新上崗的經(jīng)營人員及有志向經(jīng)營崗位發(fā)展的其它崗位人員開展為期1個(gè)月的集中培訓(xùn)。目的是使學(xué)員初步掌握工程量計(jì)算、定額套用、工程預(yù)算編制、投標(biāo)報(bào)價(jià)、總分包合同內(nèi)容評(píng)審的基本知識(shí)。能夠協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)營人員計(jì)算工程量、編制材料計(jì)劃、編制月進(jìn)度報(bào)量、編制經(jīng)營報(bào)表、填寫經(jīng)濟(jì)簽證單、編制竣工結(jié)算，盡快成為一名合格的技術(shù)經(jīng)營人員。
      12月16日上午8時(shí)，常務(wù)副總經(jīng)理吳建明主持發(fā)言，董事長錢照華參培學(xué)員提出了殷切希望，經(jīng)營部經(jīng)理李龍宣讀了《培訓(xùn)班學(xué)員須知》，并就培訓(xùn)學(xué)習(xí)的日程內(nèi)容作了具體安排。培訓(xùn)活動(dòng)實(shí)行自我管理，自我成長，各學(xué)員作了自我介紹后選出班長、學(xué)習(xí)委員、生活委員進(jìn)行日常管理。據(jù)悉，公司今后將以此為模式陸續(xù)開展技術(shù)、財(cái)務(wù)、安全等人員的培訓(xùn)，切實(shí)提高全體員工的水平和能力，盡快打造1000名國裕精英。